燃動金秋，凝“新”聚力，“鑄心”起航。在中國航發(fā)2023年秋季入職季，來自五湖四海的新員工集結在航空發(fā)動機科研生產(chǎn)一線，匯聚“鑄心”夢想，起航人生新篇，將動力強軍、科技報國的使命化為加快航空發(fā)動機自主研制的青春動力。

(相關資料圖)

新與“心”的相遇

國家的希望在青年，民族的未來在青年，航空發(fā)動機事業(yè)的發(fā)展在青年。中國航發(fā)高度重視高校畢業(yè)生引進工作，精心策劃系列招聘，用心做好入職服務，凝聚青春“心”動力。

為做好新員工入職服務，中國航發(fā)動力所積極開展“暖心”服務，幫助新員工一站式完成信息確認、入住辦理、領取入職大禮包等流程，讓新員工感受動力的“速度”和“溫度”。中國航發(fā)黎明迎新人員前往車站、機場迎接新員工入廠，策劃“致遠計劃”導師見面會，為新員工提供生活和工作的支持，輔導新員工做好角色轉化。中國航發(fā)哈軸定制“接站—報到—食宿—體檢—見面會—培訓”迎新方案，提前郵寄《入職通知書》和《企業(yè)宣傳手冊》，幫助新員工快速融入航空發(fā)動機事業(yè)。

為幫助新員工快速適應新環(huán)境、走上新崗位，中國航發(fā)動研所開展了黨建“鑄心”交流日活動。老員工代表與新員工共話成長奮斗經(jīng)歷，幫助新員工實現(xiàn)從學生到航發(fā)人的轉變。中國航發(fā)動控所為新員工專門安排“雙帶”導師，及時關注新員工思想和工作動態(tài)，幫助新員工快速適應工作要求。中國航發(fā)貴陽所舉辦“青春領航·共話成長”座談交流活動，增強新員工的事業(yè)認同感和單位歸屬感。

為筑牢新員工理想信念，中國航發(fā)渦輪院組織新員工赴松花嶺基地現(xiàn)場研學，體會高空臺建設與航空發(fā)動機研制的艱辛歷程，感悟老一輩航發(fā)人“國為重、家為輕，擇一事、終一生”的家國情懷。在中國航發(fā)紅林老廠舊址，新員工聆聽三線建設故事，表示要珍惜大好機遇，勇?lián)鷷r代重任，將個人發(fā)展融入到國家和民族發(fā)展的大格局中，為航空發(fā)動機事業(yè)高質量發(fā)展作出青年一代的貢獻。

夢在“心”中起航

鼓勵新員工在中國航發(fā)的廣闊舞臺上施展才干，為航空發(fā)動機事業(yè)貢獻力量。中國航發(fā)各單位積極探索創(chuàng)新入職培訓方法，引領新員工在航空發(fā)動機事業(yè)中“筑夢、成長、起航”。

精心策劃入職培訓課程。中國航發(fā)商發(fā)采用線上+線下、自主學習+團隊協(xié)作相結合的模式開展培訓，幫助新員工提升綜合素質、強化專業(yè)技能，進一步加強對事業(yè)的認同、對質量的敬畏。航發(fā)動力制定“新秀啟航”新員工培養(yǎng)工作方案，結合“Z世代”青年特點，創(chuàng)新開展“融入式培訓、體驗式教學”，幫助新員工盡快適應崗位。中國航發(fā)中傳將能力提升與行為范式引導相結合，策劃精益訓練營浸入式訓練、行為觀測、團隊建設、意識轉變等教學形式，全方位提升新員工職業(yè)素養(yǎng)。

全面提升專業(yè)技能。中國航發(fā)研究院開展了新員工保密培訓，強調(diào)要自覺增強保密意識和規(guī)矩意識，筑牢保密防線，守好紀律紅線。中國航發(fā)黎陽動力組織新員工“設計自己的航空發(fā)動機”，在活動中幫助新員工快速熟悉各分廠的專業(yè)分工和業(yè)務特點，加強設計與制造的深度協(xié)同。中國航發(fā)北京航科組織新員工開展“初遇 AEOS”互動體驗課，通過基本概念、情景模擬等多種方式，讓精益理念根植于心，凝聚加快AEOS建設應用的“新”力量。

引導員工崗位建功。航發(fā)科技將新員工培育起點提前到“第1天”，認真開展素質拓展、軍事訓練、集中培訓、迎新晚會等工作，幫助新員工養(yǎng)成嚴慎細實、精益求精的工作作風。中國航發(fā)燃機策劃開展2023“星程計劃2.0”新員工訓練營，幫助新員工找準定位、勇挑重擔，完成職場角色的轉變。中國航發(fā)長江在新員工的理論培訓之外，還開展了軍事訓練和素質拓展，幫助新員工鑄就“軍工魂”，錘煉“精益求精、嚴謹細實”的工作作風。

“心”愿更加堅定

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任，新時代航空發(fā)動機事業(yè)的接力棒傳到年輕一代手中。中國航發(fā)各單位強化新員工精神素養(yǎng)提升，引導新員工堅定“鑄心”信念，在國家和民族的偉大事業(yè)中實現(xiàn)人生價值。

心存高遠之志。中國航發(fā)輕動開展“卓越職場人”主題培訓，引導新員工在黨和國家偉大事業(yè)中勇?lián)笕?，在國防武器裝備建設中創(chuàng)新進取，在加快航空發(fā)動機自主研制中主動作為，用青春成就精彩事業(yè)。中國航發(fā)西控科技向全體新員工發(fā)出倡議：志存高遠、為國擔當，踔厲奮發(fā)、勤學善思，在鑄心征程中既做追夢者、也當圓夢人。

夯實成才之基。中國航發(fā)航材院組織新員工參觀航空歷史博物館，感受新中國航空工業(yè)建設歷程，聆聽吳大觀、顏鳴皋、張恩和等老一輩航發(fā)人的奮斗故事。中國航發(fā)東安為新員工精心打造“理論+實踐+愛國主義教育”系列培訓，深刻認識集團當前面臨的形勢任務，號召新員工以時不我待的使命感和只爭朝夕的緊迫感，為建設航空強國貢獻青春力量。

磨礪頑強意志。中國航發(fā)南方為新員工講授精神素養(yǎng)提升專題團課，號召新員工加快錘煉本領，在實踐中磨礪成長，在航空發(fā)動機事業(yè)偉大實踐中挺膺擔當、團結奮斗。中國航發(fā)長春控制教育引導新員工養(yǎng)成有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的優(yōu)良品質，在航空發(fā)動機事業(yè)的火熱實踐中爭做“事在人為、關鍵在為，只要敢為、大有作為”的“四為”青年。

希望新員工們事在人為，關鍵在為，只要敢為，大有作為。在航空發(fā)動機事業(yè)中，跑出更快的加速度！

關鍵詞：