中商產業(yè)研究院預測，2022年我國數字經濟規(guī)模將增至48.9萬億元，數字經濟在GDP中的比重將超過40%。隨著中國經濟數字化轉型不斷深入的同時，數字化人才缺口卻近1100萬。中國信息通信研究院發(fā)布的《數字經濟就業(yè)影響研究報告》指出，數字產業(yè)化領域招聘崗位占總招聘數量的32.6%。高水平的數字化人才隊伍建設已經成為企業(yè)數字化轉型的關鍵任務之一。

2023第三屆中國數字化人才峰會以數字經濟下人才培養(yǎng)為主題，結合企業(yè)最佳實踐分享，就數字化人才趨勢，領導力培養(yǎng)，組織架構優(yōu)化，企業(yè)文化，數字技能提升，時代需求下各行業(yè)人才吸引、培養(yǎng)、激勵、發(fā)展等熱點話題進行深入探討，旨在為企業(yè)獲取和培養(yǎng)數字化人才提供新思路，助力企業(yè)轉型升級。

(資料圖片)

會議時間/地點/主辦方

2023年3月1日-3日/中國　上海/ECV　International

會議亮點

3天近30場關于數字化人才最佳案例的主題演講，包括現場問答環(huán)節(jié)，匯集全球最新的數字化人才培養(yǎng)與轉型、數字化領導力、企業(yè)文化與組織變革等案例分享

與200名行業(yè)關鍵決策者進行直接深入的現場溝通，以尋找進一步最佳合作的機會

線上宣傳與線下推廣相結合，提升品牌影響力

熱點話題

2023　數字化人才趨勢及挑戰(zhàn)

如何衡量和發(fā)展后疫情時代下的數字化人才

數字化人才發(fā)展目標：人才成長促進企業(yè)發(fā)展和經濟增長

致勝未來——建立數字化人才發(fā)展戰(zhàn)略

如何解決人才吸引及留存痛點

構建醫(yī)療復合型人才梯隊雙通道

從　VUCA　到　RUPT　時代，如何重塑人才激勵模式

數字化“智造”人才培養(yǎng)與體系建設

跨領域數字醫(yī)藥人才獲取途徑和培養(yǎng)方式分析

走進燈塔工廠——工業(yè)互聯(lián)網時代數字化人才培養(yǎng)新模式

“智能學習”時代如何培養(yǎng)應用型數字技能人才？

汽車“新四化”時代數字化人才獲取與培養(yǎng)

互聯(lián)網時代快消行業(yè)數字化人才融合與協(xié)同

人工智能時代，技術如何賦能數字化人才培養(yǎng)？

數字金融人才轉型與發(fā)展

數字化時代領導力的未來趨勢

……

峰會的演講嘉賓來自：安永、西門子、飛書、IBM、漢高、上汽大眾、一汽大眾、亞馬遜云科技、聯(lián)想、微軟、海爾……

歡迎來自咨詢業(yè)、電信業(yè)、信息和通信技術、互聯(lián)網和娛樂、工業(yè)自動化、醫(yī)療保健和制藥、快速消費品、汽車、家電、化工、電子產品、化妝品、培養(yǎng)和訓練解決方案、人力資源管理解決方案、招聘與人才解決方案、人才認證、大數據、物聯(lián)網和人工智能等行業(yè)領域的人士報名參會！

了解本次峰會詳細內容,請進入峰會官網咨詢：http://www.ecvinternational.com/3rdChinaDigitalTalent/cn.html

聯(lián)系人:Wes　Wei

電話：+86　21　8026　0707-803

手機號：13271915990（微信）

郵箱：marketing@ecvinternational.com

關于主辦方

上海希為（ECVInternational）是亞洲領先的國際高端商業(yè)峰會及活動的主辦和承辦機構，擁有近100位行業(yè)研究及活動策劃、運營專家，每年在全球舉辦60多場高水平的線上線下國際峰會，峰會主題涵蓋汽車、能源、制造業(yè)、紡鞋、數字營銷、零售、碳中和、可持續(xù)發(fā)展、供應鏈、財務、人才、鋼鐵、醫(yī)藥醫(yī)療等領域行業(yè)。我們服務了超過一半的財富2，000強企業(yè)。每年有6，000+　名高管和頂尖企業(yè)的代表參加了我們的活動。

通過深入的行業(yè)洞察，良好的客戶關系管理，我們成功組織了一系列具有行業(yè)影響力的活動。我們的使命是提供專業(yè)服務，連接并告知能夠塑造未來行業(yè)格局的利益相關方最新行業(yè)動向與企業(yè)最佳實踐，搭建高價值的行業(yè)高管社交平臺。幫助企業(yè)決策者迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇并實現個人與企業(yè)的高效發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更多價值。

The3rd　China　Digital　Talent　Summit　2023

SummitBackground

As　predicted　by　China　Commercial　Industry　Research　Institute,　the　scale　of　China"s　digital　economy　in　2022　will　exceed　48.9　trillion　yuan,　accounting　for　more　than　40%　of　GDP.　With　the　deepening　of　China"s　economic　digital　transformation,　the　digital　talent　gap　is　nearly　11　million.　According　to　the　Research　Report　on　the　Employment　Impact　of　Digital　Economy　published　by　China　Academy　of　Information　and　Communications　Technology,　the　number　of　jobs　in　digital　industrialization　accounts　for　32.6%　of　the　total　number　of　jobs.　The　construction　of　high-level　digital　talent　team　has　become　one　of　the　key　tasks　of　enterprise　digital　transformation.

The　3rd　China　Digital　Talent　Summit　2023　will　take　talent　cultivation　in　digital　economy　as　the　theme,　combined　with　the　best　practices　of　enterprises,　discuss　hot　topics　on　digital　talent　trends,　leadership　training,　optimization　of　organizational　structure,　corporate　culture,　digital　skills　improvement,　talent　attraction,　training,　motivation　and　development　that　meet　the　demand　of　times　in　various　industries,　aiming　to　provide　new　reference　for　enterprises　to　acquire　and　train　digital　talents　which　facilitate　enterprises　to　transform　and　upgrade.

SummitDate/　Location　/　Organizer

March　1-3,　2023/　Shanghai,　China/　ECV　International

Highlights

Around30　keynote　speeches　of　3　days　on　sharing　the　best　cases　of　digital　talent,　including　on-site　Q&A　sessions,　brought　together　the　latest　global　digital　talent　cultivation　and　transformation,　digital　leadership,　corporate　culture　and　organizational　change　cases

Conduct　direct　and　in-depth　on-site　communication　with　200　key　industry　decision　makers　to　find　opportunities　for　further　cooperation

Combine　online　promotion　with　offline　promotion　to　enhance　brand　influence

Hottopics

2023　Digital　Talent　Trends　and　Challenges

How　to　Measure　and　Develop　Digital　Talent　in　the　Post-pandemic　Era

The　Goal　of　Digital　Talent　Development:　Cultivating　Talents　to　Promote　

Enterprise　Development　and　Economic　Growth

Winning　in　the　Future—Building　up　Digital　Talent　Development　Strategy

How　to　Solve　the　Pain　Points　of　Talent　Attraction　and　Retention

Establishing　a　Dual　Channel　of　Compound　Talent　Echelon　in　Healthcare　Industry

From　VUCA　to　RUPT　Era,　How　to　Reshape　the　Talent　Incentive　Mode?

Analysis　on　the　Acquisition　and　Cultivation　Methods　of　Cross-disciplinary　Digital　

Pharmaceutical　Talents

Walking　into　Lighthouse　Factory　——A　New　Mode　of　Digital　Talent　Cultivation　in　

the　Industrial　Internet　Era

How　to　Cultivate　Applied　Talents　with　Digital　Skills　in　the　Era　of　"Intelligent　

Learning"?

The　Future　Trend　of　Leadership　in　the　Digital　Age

Focusing　on　the　Training　and　Development　of　Digital　Talent　Leadership

From　Management　to　Leadership—Leadership　Development　and　business　

transformation

Digging　and　Development　of　Digital　Leadership

……

IndustrySectors

Consulting；Telecommunication；ICT；Internet　and　Entertainment；Industry　Automation；Healthcare　and　Pharmacy；FMCG；Automotive；Home　appliance；Chemistry；Electronic；Beauty；Cultivation　and　Training　Solution；HR　Management　Solution；Recruitment　and　Talent　Solution；Talent　certification；Big　data；IoT　and　AI

Formore　details　of　this　event,　please　visit　the　website:　http://www.ecvinternational.com/3rdChinaDigitalTalent/index.html

Contacts

WesWei

Tel：+86-21-8026　0707　ext　803　

Phone:　13271915990（WeChat）

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With　a　team　of　100+　professionals　specialized　in　events　planning　and　execution,　we　held　60+　high-level　online　&　in-person　international　summits　around　the　world　per　year.　The　theme　of　the　events　involved　in　the　fields　of　Vehicle,　Energy,　Manufacturing,　Apparel　&　Textile,　Footwear　Industry,　Digital　Marketing,　Carbon　Neutral,　Sustainability　Development,　Supply　Chain,　Finance,　Digital　Talent,　Steel,　Cyber　Security　and　other　traditional　and　emerging　technology　industries.　We　have　served　more　than　half　of　the　Fortune　2000　companies　and　with　6000+　executives　and　delegates　from　top-notch　corporations　take　part　in　our　events　each　year.

We　have　successfully　organized　a　number　of　industry-influential　events　through　in-depth　industry　insight,　well-managed　customer　relationship.　Our　mission　is　to　provide　professional　services,　connect　and　inform　stakeholders　the　latest　industry　trends　and　best　practices,　and　build　a　high-value　social　platform　for　industry　executives.　Help　enterprise　decision-makers　meet　challenges,　seize　opportunities　and　achieve　efficient　development　and　create　more　value.

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